ブーメラン

現在、広島の土砂災害被災地に たくさんのボランティアの方が参加されています。

なかには、東北の震災の被災された方もいらっしゃるとききました。

助けてもらったから、助けにきました！

「恩返し」 かと思えば

「仕返し」 なんて言葉もありますね。

おっと、去年は 「やられたら、やりかえす、倍返しだ！」 なんて言葉がはやりました。

いいことも悪いことも 与えたら、帰ってくる。

その人からではないかもし無いけれど。

また これは自分だけの話ではなく、

親が周囲に与えたものを、

子どもが受け取るってこともあります。

「あなたのお父さんにとってもお世話になりました！」

と、

ものではない財産を受け継ぐこともあります。

職場の中でもブーメラン現象は 起こっていませんか？

あなたの上機嫌が周りの上機嫌を

あなたの不機嫌が周りの不機嫌を

そして、場の空気を作り出していますよね。

周囲の不機嫌はあなたの仕事に悪影響を与えていませんか？
（感情的には、その状態の方を望んでる場合もありますが）

介護現場が忙しいことは重々承知しています。

でも

リーダーであるあなたが上機嫌なとき、不機嫌ななとき、

お年寄りにとって、どちらがすごしやすい環境なのでしょうか？

ひょっとしたら、

お年寄りが空気を読んで

スタッフに気を使って入るのかもしれません。

あなたは、どの様な空気を作っていますか？

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